四川省2015年上半年公務員考試面試真題解析(7月6日)

2015-07-06 21:22   作者:id028.cn   出處:未知   點擊:  

  導讀: 曝交警用喇叭與群眾對罵 哈爾濱市公安交通管理局相關負責人12日向記者介紹,在11日中午有交警在個人微信上看到交警在查處車輛單雙號限行執法過程中使用巡邏車喇叭與圍觀群眾對罵的視頻,交管局紀檢監察室隨即立案調查。 調查結果顯示,6月9日14時許,哈爾濱市南崗交警

曝交警用喇叭與群眾對罵

  哈爾濱市公安交通管理局相關負責人12日向記者介紹,在11日中午有交警在個人微信上看到“交警在查處車輛單雙號限行執法過程中使用巡邏車喇叭與圍觀群眾對罵”的視頻,交管局紀檢監察室隨即立案調查。

  調查結果顯示,6月9日14時許,哈爾濱市南崗交警大隊民警在果戈里大街執勤時,發現一輛黑色轎車違反單雙號限行規定行駛,民警示意司機停車時,該車駕駛員未停車繼續行駛,隨后被前方交警巡邏執勤車截停,駕駛員與執法交警對執法依據發生語言爭執,有圍觀人員出現不文明語言。此時,第二輛巡邏執勤車上民警通過車載擴音器喊出處罰規定,此舉激化圍觀群眾情緒,有圍觀者先辱罵民警,雙方出現短暫語言沖突。

  目前,哈爾濱市公安交通管理局已經對這兩名民警執法過程中的不規范行為進行了批評教育,并舉一反三,決定在全市交警隊伍中深入開展執法規范化教育活動;同時更多開展“警民對話”活動,主動聽取廣大市民意見和建議,警民攜手共同打造文明、暢通、安全的交通環境。

  面試真題:
  1.這件事對你有何啟示?
  2.巡邏執勤民警在處罰違規車輛,引起了群眾激動的情緒,我作為社區干部應該如何處理?
  3.讓你組織一次警民談話,你如何宣傳?
解析:
 1.談談你對此事的看法?

  【試題類別】綜合分析之社會現象分析(負面類)

  【考查要素】綜合分析能力:能否綜合、全面、客觀地分析問題

  【解題思路】現象——影響——原因——對策。

  【參考答案表述】

  文明執法、有法必依、違法必究這是對我們廣大的執法人員的明確要求,但是在當前的社會中屢屢被媒體報道出執法人員在執法的過程中存在著不文明執法的事情,存在執法人員和群眾互毆、互罵等暴力執法的事件的發生。雖然這些暴力執法的事情只是個別事件,但是給社會造成的影響是不可忽視的。首先直接影響到公職人員的在人民心中的形象;其次會影響到政府的公信力;再者會使人民群眾對政府產生不滿情緒;最后也不利于我們政府職能的轉變,不利于當前服務型政府的建設。因此政府必須對這種個別地方的暴力執法、不文明執法等事件的出現給予重視和解決。

  事出必有因,要解決和避免這種事情的出現,我們需要找到種事情的癥結何在,只有找準的癥結才能對癥下藥,做到要到藥到病除。仔細分析這種事件的產生有以下幾個方面的原因:首先就是我們某些執法人員存在著素質不高,執法態度存在問題,沒有認識到我們黨的宗旨是全心全意為人民服務;其次就是我們有些的執法人員工作方式方法有待提高,在對待人民群眾的問題上總是按著常規的方法去解決,忽視了人民群眾的利益;再次就是他們對于相關的公務人員在執法過程中應該遵守的法律法規和相關規定不夠清楚,從而存在在不文明執法的現象;第四就是個別執法人員的執法理念存在偏差,存在在官僚主義的作風,沒有及時的轉變的自己的執法理念;最后就是我們的廣大的群眾存在著對相關的交通法律法規不夠了解,阻礙執法人員的現象。在找準了問題產生的癥結所在,我們就可以對癥下藥。

  我們可以從以下幾個方面來解決這一問題:第一、政府的相關執法部門比如交通管理部門、城管部門等執法部門要定期的舉行培訓會,對廣大的執法人員進行有效的培訓,提高廣大執法人員的素質,改正他們的工作態度使其牢記我們黨的宗旨全心全意為人民服務。第二、執法部門應該定期的舉行有關的工作方式方法的交流會,讓大家對自己成功的執法方式方法進行交流和學習,從而在執法的方式方法上進行創新,解決一些在執法過程中產生的新的問題。第三、在每次執法之前要對執法人員在執法的過程中的規定和程序以及具體的要求都要再次明確,以避免執法人員在執法的過程中違反法律和規定存在暴力執法和不文明執法的現象的出現。第四、當前我國正在建設服務型政府,實現執政理念的轉變,同時也對我們的執法人員提出要求,要轉變自己的執法理念,改掉以前執法過程存在的官僚主義作風。最后,交通管理部門、城市管理部門等政府管理部門要利用各種渠道比如政府的網站、政務微信平臺等相關媒體對我們的法律法規、政策規劃等進行宣傳,同時就題干中的司機朋友我想可以在他們取得駕駛證的時候進行宣傳,提高他們對相關法律法規和政策的了解。

  我認為任何的問題的解決都不是一蹴而就的,都需要我們堅持的去解決,但我們相信隨著政府的重視、執法人員的各種素質的的提高以及群眾素質的提高,這些不文明的現象一定會越來越少。

  2.巡邏執勤民警在處罰違規車輛,引起了群眾激動的情緒,我作為社區干部應該如何處理?

  【試題類別】應急應變題

  【考查要素】角色定位的準確性、應對突發事件能力、溝通能力、提出措施解決問題的能力

  【解題思路】分析情況——確定任務——解決問題——查缺補漏

  【參考答案表述】

  正如《尚書》中講到:民為邦本,本固邦寧。自古治理國家一切以人民群眾為本,群眾利于無小事,只有解決好群眾的問題,才能贏得群眾的支持,國家才能繁榮富強。作為社區的干部在遇到題干中這樣的事情,如果不能及時、有效、妥善的解決好這件事情,那么一方面會造成交通擁堵帶來的交通事故;另一方面群眾圍觀可能造成群眾踩踏事件,同時也會影響政府在人民群眾的心中的形象以及群眾會質疑政府的做事能力。因此我必須第一時間的解決這個問題,從以下幾個方面來解決:

  第一、我會在得知此事之后第一時間的趕到現場,同時和交通管理部門的相關負責人取得聯系請他也盡快趕到現場,再者通知本社區的相關工作人員趕到現場。

  第二、在趕到現場之后,我一方面安排人員安撫群眾的情緒,希望他們不要激動并做出表態針對此問題政府一定會做出合理的處理,給廣大的市民朋友一個滿意的答復,希望他們能夠盡快撤離現場以避免造成交通擁堵。另一方面我會和交管部門的相關負責人進行個有效溝通商量出處理此事的解決辦法。

  第三、再和交管局負責人溝通之后,我會找到違規的當事司機、相關的執法民警以及現場目擊的群眾代表,了解事件的具體經過以及緣由。

  如果是由于司機存在著違反交通的法律法規,那么我們會按著具體的交通法律法規對司機進行相關的處罰,希望司機能夠認識到自己是錯誤從而接受處罰。

  如果是現場的執法人員存在存在著不文明執法以及執法過程中態度不好,使用不文明的語言,那么我會和交通管理部門的負責人進行溝通,希望我們的執法人員能夠向我們的司機和群眾當面致歉,同時請交管局負責人對我們的執法人員進行說服教育,避免下次再出現這種事情。

  第四、相信通過我們的及時溝通和解決,一方面司機、我們的執法人員都會認識到自己的錯誤;另一方面我們的群眾經過的表態和講解也會給予理解和支持,此事一定會的妥善的解決。

  最后、在今后的工作中,我們應該加強相關法律法規、工作流程和規定的學習,在執法的過程中做到依法辦事、文明執法、有法必依、違法必究,始終牢記我們黨的宗旨,為建設和諧社會添磚加瓦。

  3.讓你組織一次警民談話,你如何宣傳?

  【試題類別】組織管理

  【考查要素】管理、角色定位、組織協調、分工明確、統籌把握

  【解題思路】目的意義——事前——事中——事后

  一直以來警察和人民群眾之間的關系被比作魚和水的關系,這就很形象的說明作為人民警察是不能脫離我們的群眾,如果脫離的群眾我們警察就得不到群眾的支持和信任。同時我們警察的職責就是保護人民的是生命和財產的安全,也擔負著維護社會穩定和國家的安全的責任,因此為了更好的深入群眾、了解群眾、解決群眾的問題贏得群眾的支持,舉辦一次警民談話征求群眾的意見意義重大。為了保證這次警民座談活動能夠成功的開展,我準備從以下幾個方面來做:

  第一、首先在這次活動開展之前,我會請示我的領導對本次座談會的重要的指示以及需要注意的重難點,其次我們會向舉辦過類似的活動的老同事請教經驗,再次我會深入群眾了解一下群眾對我們警察的看法和印象。在此基礎上我會擬定本次活動的初步方案,其中包括本次活動的時間、地點、參與的人員、所需要的物資及所需要的經費預算報領導查閱。

  第二、在領導審批之后,我會對本次活動的方案進行完善,同時按著方案做好具體的準備工作,確定本次活動的主題為:“警民一家親、您的意見我們工作的動力”,參與人員有我們單位的領導、以及各社區的民眾代表、現場的工作人員和所需要的物質比如:茶水、麥克風、投影儀等相關物資。

  第三、俗話說:眾人拾柴火焰高,在活動開始之前我會開一個動員會,明確每一個人的職責,保證做到專事有專人,專人有專責。同時把工作人員分為接待組負責相關人員的邀請和接待;現場服務組負責現場的服務工作;后勤保障組做好后勤保障工作,保證大家以飽滿的熱情參與到這次活動中來。

  第四、活動的實施過程中在開始的時候邀請領導具體的發言,讓廣大的群眾針對我們存在的問題明確指出,也可以邀請群眾代表對我們的工作進行評價,明確未來我們努力的方向。同時我會和各個小組保持聯系,及時協調處理突發事件。如果活動的進行脫離的事先的計劃,我會及時的了解情況,對計劃進行簡單的調整,為活動的順利進行提供保障。

  最后,活動結束之后,我會進行財務結算,同時撰寫工作總結,總結本次活動中成功的經驗和不足之處并對不足之處提出自己的改進意見,為單位后續類似活動的開展打下基礎。


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