四川省總工會:職工節日生日福利等每人每年不超1500元

2015-01-30 20:28   作者:id028.cn   出處:未知   點擊:  

  導讀: 四川省總工會:節日生日福利等每人每年不超1500元 今年兩會期間,職工福利怎么發成為代表委員熱議的話題。1月27日,華西都市報獨家刊發委員建議全省出臺統一標準,引發社會廣泛關注。 就在報道刊發兩天后,29日下午,省總工會下發《關于貫徹全國總工會基層工會經費收支

四川省總工會:節日生日福利等每人每年不超1500元

今年兩會期間,“職工福利怎么發”成為代表委員熱議的話題。1月27日,華西都市報獨家刊發委員建議“全省出臺統一標準”,引發社會廣泛關注。

就在報道刊發兩天后,29日下午,省總工會下發《關于貫徹全國總工會基層工會經費收支管理有關規定的通知》(以下簡稱《通知》),明確國家法定節日向工會會員發放慰問品和對會員生日慰問的標準:一年總額控制在1500元內。

建議出臺全省統一標準職工福利

年均總額控制在1500元內

按照去年7月全國總工會下發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》,以及全國總工會財務部近日下發的補充通知,省總工會昨日下發了關于貫徹該通知的《通知》。

按照全國總工會有關規定,工會組織用會費組織會員看電影、春游、秋游(控制在所在城市,當日往返),當會費不足時,可以用工會經費予以彌補;會員過生日,可以用工會經費送生日蛋糕或者發放蛋糕券;職工教育知識培訓,可對優秀學員(包括自學)給予獎勵;法定節日可發少量慰問品。

《通知》明確,國家法定節日向全體工會會員發放慰問品和對會員本人的生日慰問,每位會員年均總額控制在1500元以內。

對此,省總工會負責人說,按照全國總工會有關規定,基層工會逢年過節對全體工會會員發放少量節日慰問品,以及用工會經費對工會會員過生日進行慰問,有關費用開展標準要遵循依規依紀、嚴格規范、量入為出、合理適度的原則。“每位會員年均總額發放上要封頂,發放的金額不能超過1500元。”

四川下發通知杜絕“節日腐敗” 保障職工正常福利

獎勵金額控制在300元內

這位負責人說,基層工會開展各類文體活動應該按照規定開支伙食補助費以及夜餐費等。對于參加工會工作而耽誤吃飯的員工,可以適當的給予現金或者食物補助,具體的發放標準也要參照當地工作餐的標準,并且要符合中央和本地區、本行業厲行節儉反對浪費的相關的規定。四川的發放標準為,對基層工會開展職工教育活動中的優秀學員(包括自學)給予獎勵,應控制在學員總數的10%以內,獎勵金額應控制在每人300元以內。

“基層工會經費不能全部用于工會會員福利。”這位負責人強調,各級工會組織要認真貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定和厲行節約反對浪費一系列文件精神,加強基層工會經費收支管理,堅決不觸政策“紅線”、不越制度“底線”,做到工會經費的使用,既符合厲行節約有關要求,又能更好地履行為職工群眾和工會會員服務的職責。

他/山/之/石/
    多地出臺職工福利標準

    去年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》,提出基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。前不久,全國總工會又下發《補充通知》,針對一些實際問題作出更明確的規定。根據規定,有多項福利可以發放。那么,究竟哪些地方出臺了哪些新規呢?
法定節日
河南:全年總計不超千元
  河南省明確,工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,這里的“逢年過節”指的是國家規定的元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節7個法定節日。“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元,慰問形式主要是實物。
      福建省的標準同樣是每位會員年均總額不得超過1000元。而浙江省則規定,全年慰問不得超過3次,用于慰問的支出總額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
     上海對逢年過節發放少量慰問品實行總量控制,最高人均不超過400元。慰問形式為實物,慰問對象為全體工會會員。
過生日
浙江:最高標準不超300
  過生日時發放慰問品,在已經出臺具體標準的各省市也取得了共識,只是標準略有差異。
  浙江省明確,基層工會向會員發放生日慰問品時,應在會員生日當月發放,每人每年最高標準不得超過300元,可以向會員發放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領取券。福建的規定則是,可發放不超過200元的生日蛋糕等慰問品。
    上海溫馨地提出,工會會員本人過生日,工會應慰問祝賀。原則上應購買生日蛋糕慰問,情況特殊的,可購買同等價值蛋糕提貨券。慰問標準人均不得超過250元。
  哈爾濱市的標準是,會員本人過生日的慰問品不超過200元。
職工活動
福建:人均不超過500元
  職工想要開展文體活動,能有經費保障嗎?沒問題!
        福建省說了,文體活動可以以單位名義租用場地;參加上級工會組織的體育比賽,如有需要可購買運動服裝,人均不超過500元。
  在河南,職工要開展文體活動,可以購買所需設備、器材、用品,但倡行節儉,如必須購買服裝的,人均也不得超過500元。各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜班費等也有保障。
  看電影也有了細化規定。上海明確,用會費組織會員看電影時,應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的,可發放同等價值電影觀摩券。
  春游秋游可以搞嗎?上海說:一般情況下當日來回。河南說:應嚴格控制在單位所在城市,做到當日往返。福建說:確需在外用餐的,可安排工作餐。
表現突出
浙江:每項最高800元
  基層工會組織的職工教育活動、文藝會演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵,可以發嗎?
  浙江省提出,參照優秀公務員現行獎勵標準,獲得最高名次的獎勵標準每人每項不得超過800元,其他名次依次作相應的遞減,且獲獎人數不得超過參加人數的三分之一。福建省和河南省也做出了比賽競賽時不可普發獎勵金的規定。而在職工教育方面,河南還提出,在對優秀學員獎勵時,應以精神獎勵為主,物質獎勵為輔。
  福建省則提出,可以安排勞模(含五一勞動獎章獲得者)和艱苦崗位、特殊崗位的一線職工進行療休養,但原則上住宿安排在全國各級工會創辦的職工療休養基地或酒店,以住宿地就地療休養為主,不得跨省進行。經費支出嚴格遵守國家有關規定。


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